La monnaie occupe une place singulière dans la théorie économique : à la fois instrument des échanges, forme sociale de la valeur et principe d’organisation des économies modernes.

Ce manuel propose une présentation claire et rigoureuse des grandes théories monétaires, en mettant en lumière les enjeux théoriques liés à l’intégration de la monnaie dans la théorie de la valeur. Il accorde une attention particulière à la « tradition monétaire », aujourd’hui incarnée par les travaux de Jean Cartelier, et aux débats relatifs à la neutralité ou à l’activité de la monnaie dans l’économie. L’ouvrage revient également sur les controverses majeures autour de l’exogénéité et de l’endogénéité de l’offre de monnaie.

Public : Licence et Master en Sciences économiques - Prépas économiques et commerciales - Sciences politiques

D’abord journaliste, puis consultant pour des agences spécialisées des Nations unies, Bertrand Cabedoche s’est imposé comme une figure majeure des sciences de l’information et de la communication (SIC). Professeur des universités et titulaire de la chaire UNESCO en Communication internationale à l’Université Grenoble Alpes, il a présidé le réseau mondial des chaires UNESCO Orbicom, reconnu comme Think Tank officiel de l’UNESCO. Forts de plus de quatre décennies de pratiques et de recherches en SIC, ses engagements scientifiques ont contribué de manière significative au rayonnement international de la discipline.
Ce collectif rend hommage à cet éminent professeur. Il rassemble des contributions qui interrogent les dynamiques contemporaines de la communication à l’aune des mutations sociales, politiques, culturelles et technologiques du monde contemporain. Inscrit dans une perspective réflexive et critique, le livre explore les transformations des pratiques communicationnelles, des dispositifs médiatiques et des cadres théoriques des SIC.  
Les auteur.e.s analysent notamment les enjeux liés à la mondialisation de la communication, aux rapports de pouvoir, à la communication politique et publique, au numérique, ainsi qu’aux interactions interculturelles dans des contextes variés. L’ouvrage met en évidence la nécessité de penser la communication comme un processus social complexe, traversé par des logiques économiques, idéologiques et symboliques, tout en soulignant l’héritage intellectuel de Bertrand Cabedoche dans la construction d’une approche critique et engagée de la discipline.

Bien que la France soit aujourd’hui confrontée à des déficits et à un endettement public de grande ampleur, que les politiciens affichent leur mésentente sur les solutions à apporter (moins de dépenses ou plus de recettes ?), cette situation n’est ni spécifique à notre pays, ni unique dans notre histoire. D’où l’attention qu’il convient de porter aux travaux des experts qui, après avoir tiré la sonnette d’alarme, proposent – chiffres à l’appui – plusieurs scénarios de rétablissement des comptes publics.

Ce livre, organisé en 100 questions et leurs réponses, dresse un vaste panorama historique et géographique des modalités de financement des États lorsqu’ils ne trouvent pas, dans leurs recettes fiscales, les ressources financières suffisantes.

Les questions sont indépendantes et ne requièrent aucune connaissance économique particulière. L’ouvrage s’adresse non seulement aux étudiants en sciences économiques et juridiques, en sciences politiques et aux élèves des classes préparatoires, mais aussi à tous les citoyens désireux de comprendre les enjeux des discussions budgétaires actuelles.

Christian Descamps est maître de conférences émérite à l’Université Bourgogne-Europe et chercheur au Laboratoire d’Economie de Dijon.

Cet ouvrage analyse les convergences et complémentarités entre la finance islamique et la tontine, dans un contexte de quête de modèles financiers plus éthiques et inclusifs.
Fondée sur la Sharia, la finance islamique interdit le Riba et le Gharar, privilégie le partage des profits et pertes et l’adossement à des actifs réels. En pleine expansion mondiale, elle répond à une demande croissante de finance responsable.
La tontine, mécanisme communautaire d’épargne et de crédit, favorise l’inclusion financière et le financement des TPE grâce à sa proximité sociale.
L’étude met en évidence des valeurs communes : éthique, justice sociale, ancrage dans l’économie réelle et mutualisation des risques. Des synergies existent : structuration de produits islamiques adaptés à la microfinance et mobilisation des réseaux tontiniers comme canaux de distribution. Ensemble, ces deux modèles peuvent contribuer à un système financier plus solidaire et durable.

Adapt or vanish. The choice is yours.

In an era defined by lightning-fast disruption, traditional business strategies are no longer enough. Innovation or Elimination provides a high-stakes roadmap for leaders who refuse to be left behind. Drawing on two decades of experience, Itai Green reveals why innovation is a strategic imperative for survival, offering actionable strategies for open innovation and technology adoption.

Through real life first hand experiences, the book demonstrates how leading corporations harness collaboration to stay ahead of rapid technological, economic, and geopolitical shifts.

Rather than theory, the book provides a strategic playbook for building an innovation-ready culture, designing the right structures, engaging the global startup ecosystem, and measuring what truly matters. With practical tools for evaluating pilots, integrating external technologies, and balancing short-term pressures with long-term vision, this book prepares leaders to drive innovation from intention to execution.

Ideal for executives, innovation managers, board members, and policymakers, Innovation or Elimination offers actionable insights and proven frameworks to help any organization become resilient and future-ready.

L’expansion des plans de licenciements ainsi que les difficultés persistantes à revaloriser les salaires obligent les CSE à s’intéresser aux comptes et aux indicateurs sociaux de l’entreprise.

En effet, seule une analyse précise, couplant données financières et sociales, permettra de cerner la réalité des difficultés éventuelles et les marges de manoeuvre possibles.

Comptabilité générale, comptes analytiques et consolidés, soldes intermédiaires de gestion, indicateurs sociaux... le domaine est vaste et souvent complexe !

Articulant apports de connaissances et pédagogie, cet ouvrage explique de façon simple les concepts incontournables pour comprendre la situation de l’entreprise et ses perspectives.

À l’appui de cas concrets illustrant l’intérêt de chaque sujet d’analyse, les auteurs proposent des repères et une méthodologie pour aller à l’essentiel et ne pas se perdre dans un labyrinthe de chiffres.

Un livre indispensable pour tous ceux qui considèrent que la gestion de l’entreprise n’est pas le domaine réservé des dirigeants !

Transform Your Culture Through Empowerment is written for those seeking to learn how to develop a transformation system that helps organizations reach their full potential.

This book teaches employees how to transform their work systems and to organize and lead their organizations through the transformation process. Examples, tools, and techniques are shared.

The story of the struggling Salvarcar plant serves as a case study, starting with the hiring of a new executive tasked with transforming the organization’s operations and culture, or else shuttering the plant and relocating it.

Real-world examples, issues, innovative solutions, and results are provided to illustrate how the facility was transformed into one of the best in its class, ultimately saving it.

Le Congo-Brazzaville possède un potentiel touristique unique, riche de ses paysages, de sa biodiversité et de son patrimoine culturel. Pourtant, ce potentiel reste largement inexploité, alors que le pays dépend encore fortement de ses ressources pétrolières. Cet ouvrage explore comment le tourisme durable peut devenir un levier de diversification économique, capable de créer des emplois, de renforcer les communautés locales et de soutenir un développement inclusif.
À travers une analyse détaillée du contexte économique, des ressources naturelles et des expériences africaines, le livre propose des recommandations stratégiques pour construire un écosystème touristique durable, impliquant autorités publiques, secteur privé et populations locales. Il met également en lumière les mécanismes de financement nécessaires pour transformer ces ambitions en projets concrets et durables.
Ce travail invite à repenser le Congo non seulement comme un pays riche en ressources naturelles, mais aussi comme un territoire capable de bâtir son avenir grâce au tourisme durable, conciliant patrimoine, économie et développement social.

Depuis la majestueuse côte Pacifique jusqu’aux vastes Prairies, en passant par les pics escarpés des Rocheuses, l’Ouest canadien inspire et étonne par l’immense beauté et la diversité de ses paysages. Ulysse vous permet avec ce guide sur l’Ouest Canadien de passer du rêve à la réalité. Muni de ce guide abondamment illustré de splendides photos en couleurs, partez à la découverte de ce territoire à la nature grandiose - vous goûterez aux joies des innombrables activités de plein air que le guide propose, vous sillonnerez les pistes et sentiers des magnifiques parcs nationaux et provinciaux qui parsèment l’Ouest canadien, et vous arpenterez les trottoirs de ses villes audacieuses et dynamiques. Ce guide comprend la description de tous les attraits de la Colombie-Britannique, de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba, cotés selon un système d’étoiles; vous y trouverez aussi une section thématique pour vous aider à personnaliser votre séjour. On trouve dans ce guide Ulysse Ouest Canadien les meilleures adresses d’hôtels et de restaurants dans toutes les catégories de prix, tout ce qu’il faut savoir sur les grands parcs et les activités de plein air, et plus de 50 cartes régionales et plans de ville pour vous aider à façonner l’itinéraire qui vous convient.

Digital Sales Transformation is about selling in a digitally transformed world. It changes how you sell and engage with your customer. Defining a Digital Sales Transformation blueprint to guide sales organizations to respond to this disruption as they struggle to catch up to their more digitally advanced customers is this book's core theme. "Digital Sales Transformation in a Customer First World" will be your constant companion as your execute your Digital Sales Transformation strategy. At over 500 pages, it is packed with actionable knowledge as a blueprint for your journey. It guides you to define your Ideal Customer Profile, to Understand the Customer’s Business, to Build, Elevate and Expand Relationships, and how to Create and Communicate Value. It includes a framework to build an effective Executive Sponsor Program, to execute Account Based Marketing, and describes the role of Artificial Intelligence in enterprise B2B sales. It sets out Strategy, Sales Execution, and Sales Management methods for Sales Process, Opportunity Management, Account Management and overall Sales Team Performance Management, and it describes the technology to use in each case.

ABOUT THE AUTHOR

Donal Daly is CEO and founder of Altify, which is his fifth global business enterprise. Combining his expertise in enterprise software applications, artificial intelligence and sales methodology, he continues to revolutionize the sales effectiveness industry. Donal was also CEO and founder at Software Development Tools, NewWorld Commerce, The Customer Respect Group, and Select Strategies — all of which were acquired by various parties. Donal is the author of four books including his recent Amazon Bestseller, "Account Planning in Salesforce", and "Select Selling Sales Fieldbook".

Sports clubs and voluntary organisations, in many cases, have become large and complex entities with strong membership numbers and significant budgets. Yet they are still operated by people who are essentially volunteers and, although they do so with the best motivations, far too often they are not equipped to deal with many of the areas in which they are involved. "IT’S YOUR CLUB!", based on many years of practical experience of club committees, boards of directors and national councils, addresses many of the situations that cause problems for the officers of such clubs. It covers all aspects of the administration that supports the operation of the various functions of the club, explaining aspects of committees and their roles, the roles of the main officers, the importance of governance, the advantages of strategic planning, how leadership and management play different roles and how current legislation, such as child protection, affects the modern voluntary organisation. The political, economic and social environment in which sports clubs now operate has changed significantly and clubs need to adapt to ensure that they not only survive but are equipped to facilitate change and further development. IT’S YOUR CLUB! provides the definitive text on the leadership and management of sports clubs and will give club officers the confidence to make decisions vital to their club’s viability.

5G Unleashed is the essential, jargon-free guide you need to future-proof your business and maintain a competitive edge.

This book demystifies 5G by clearly explaining its core business advantages—speed, low latency, and massive connectivity—and how they fundamentally change operations. It provides a practical roadmap for leveraging 5G's revolutionary impact across key sectors like manufacturing, logistics, healthcare, and remote work, offering you a critical edge by highlighting where the biggest industry disruptions and opportunities lie.

Blending straightforward explanations with real-world case studies and actionable recommendations, the book moves you from theory to practice. This ensures you can immediately translate 5G's promise into tangible business value, make informed technology investment decisions, and implement proven strategies for growth, efficiency, and new revenue streams.

Gold is money, and its durability, density, consistency and limited new supplies have resulted in it being the only currency to have acted as a true store of value over the millennia. This booklet was written by Rory Gillen, founder of GillenMarkets and author of "3 Steps to Investment Success", published in 2012. It outlines the physical characteristics of gold that underpin its use as jewellery and, more recently, in complex industrial applications. As gold yields no income, it cannot be valued in a conventional sense, so the booklet offers guidance on how to judge gold’s intrinsic value and how one can value gold relative to other hard assets such as US house prices. The booklet also introduces you to three separate and highly useful technical indicators that provide a risk-controlled way of determining when gold is worth buying. All three indicators have outperformed a ‘Buy & Hold’ gold strategy since 1968 by wide margins. Finally, there’s a discussion on the merits or otherwise of bitcoin, which some argue is the new digital gold.

The potential for above average returns has always made private equity an attractive subsector of financial markets with investors gaining access to specialised managers who build portfolios of private companies. In Ireland, investors’ principal way of gaining exposure to private equity has been through international private equity funds distributed by local stockbrokers, which tend to have significant minimum investment amounts and long-term lock-in periods, making access difficult for retail investors. However, there is an attractive alternative option: investing in high-quality, liquid private equity funds listed on the London Stock Exchange that have historically delivered attractive returns, allowing investors to avoid the high minimum investment levels, long-term lock-in periods and onerous upfront fees. This booklet, written by Jonathan Yates, research analyst at GillenMarkets, is aimed at providing readers with an overview of private equity investing, including the main characteristics, historical returns, the specifics of the UK listed private equity sector and the key risks investors must be aware of when investing in private equity.

"THE CUSTOMER IS THE PLANET" is a blend of inspiration and education. Based on the European Sustainability Reporting Standards, it aims to equip changemakers in business with the knowledge to make better choices; educate and entice others to become changemakers; empower individuals in companies who want to be changemakers to know what to do to make better (more sustainable) choices for their organisations, as individuals, in their employee groups, in their operations and supply chains, and for their customers and products. It explains the why, what, so what, of the problem or opportunity in each key area of sustainability; followed by deep expertise, knowledge and guidance that grows awareness, increases desire to change, and equips the reader to take action, measure, report and improve.  

La collection ACTU’ CONCOURS a pour objectif de traiter les principaux sujets mobilisés lors des concours à partir de leur actualité et sous forme de fiches thématiques. Chacune des questions est abordée à travers une synthèse théorique solide, destinée ensuite à s’ouvrir sur les développements les plus récents auxquels elles donnent lieu. Ainsi, les problèmes du présent peuvent s’éclairer à la lumière du passé, et s’inscrire dans une filiation qui leur donne sens et portée.

Destiné en particulier aux personnes qui préparent les concours administratifs ou d’entrée dans les grandes écoles, cet ouvrage s’adresse également à tous ceux qui, par curiosité ou par nécessité, s’intéressent à l'économie.

L’ouvrage est composé de 28 fiches thématiques. Il analyse les défis économiques majeurs en France en commençant par rappeler que l’économie française est insérée dans l’économie mondiale et qu’elle est au cœur de l’économie européenne. Ses caractéristiques majeures peuvent évoluer selon les politiques économiques mobilisées. L’IA et l’économie de la connaissance, la démographie, la santé, les retraites, les migrations et l’économie de l’environnement et du développement durable sont des thèmes incontournables pour apporter des outils d’aide à la décision.

Issu des 14^e et 16^e journées d’études du groupe de travail TIC.IS (TIC Information et Stratégies) de la SFSIC (Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication), cet ouvrage interroge la manière dont les technologies de l’information et de la communication reconfigurent notre rapport aux risques dans une société de plus en plus informatisée.

Adoptant une approche diachronique, les contributions réunies ici analysent la construction, la perception et la gestion des risques dans différents contextes (personnels, professionnels, organisationnels ou politiques) en articulant les enjeux de prévention, de préparation, de remédiation et d’amélioration des dispositifs existants.

L’ouvrage met en perspective l’informatisation intensive de la société, marquée par la multiplication des échanges (interpersonnels, professionnels, politiques, promotionnels) et par l’essor des interactions entre humains et machines. Une attention particulière est portée aux dynamiques collaboratives et aux transformations induites par la mise en données de la société.

Croisant réflexions théoriques et études de terrain, ce volume propose une lecture renouvelée des relations entre risques, communication et technologies, au cœur des mutations contemporaines des sociétés.

Ouvrage publié avec le soutien financier de la Communauté Transformation Durable des Organisations de l’Institut Mines-Télécom.

If you have picked up this book to read, it’s likely that you’re a Dealer Principal or senior line manager in a motor dealership. So, straight off, three questions for you: What’s your dealership’s net profitability? How does that compare to other dealerships locally / nationally? Do you want / need to improve your dealership’s overall performance? Whatever your answers to the first two questions, if your answer to the third is “Yes”, then this book is for you. In DRIVING DEALEARSHIP PROFIT, Mike Finlay presents the most important KPIs that he uses to run his business and shows how they can improve your business. He also shares systems, processes and innovations that you can adopt to directly impact those KPIs. These practices have delivered – and continue to deliver – up to three times more profit than the average franchised dealership in Ireland, the UK and mainland Europe.

ABOUT THE AUTHOR

Mike Finlay is Managing Director and Dealer Principal of Finlay Motor Group in Ireland. Mike, and his brother Gary, are the third generation of this 80-year-old family business. Throughout his 30 years in this business, Mike’s questioning of traditional approaches to running a motor dealership has developed hundreds of processes and systems that consistently deliver some of the highest results in the industry. Mike now spends most of his time in Germany, but he continues his role in Finlay Motor Group. Through Mike Finlay Consulting, he also assists other dealerships and dealership groups to grow their profits.

 En 2026, le groupe Decathlon va fêter le cinquantenaire de sa naissance. Sa très belle réussite a été construite autour de son produit phare : le vélo. C’est cette famille de produits qui permet le mieux de comprendre la dynamique de développement de l’enseigne, et cette dynamique s’explique largement par une politique d’innovationproduits continue, soutenue, et désormais inscrite dans une perspective de soutenabilité. L’objectif de ce livre est double : d’une part, il s’agit, à partir de l’exemple du vélo, d’identifier les facteurs-clé de réussite de cette dynamique d’innovation dans ses trois phases de la conception, de la production et de la distribution, et d’autre part de comprendre les enjeux, portées, limites et défis de la soutenabilité d’un bien industriel produit en grande série. Comment s’y prendt- on, pour réduire effectivement l’impact environnemental de cette production sans que ce soit juste du green washing ? Comment organiser et piloter cette stratégie d’innovation en s’engageant le mieux possible, ou le moins mal possible, dans une approche soutenable ? Cette étude de cas approfondie peut se lire séparément, mais elle constitue le tome III du cours « Innovation industrielle et soutenabilité » en quatre tomes. Tome I : « Analyse et stratégie » Tome II : « Méthodologie et pilotage » Tome III : « L’écoconception de vélos à Decathlon » Tome IV : « Analyse de la valeur appliquée aux activités de conception »

Cet ouvrage propose un modèle de gouvernance réflexive pour répondre aux défis structurels, humains et institutionnels des organisations publiques africaines. En articulant la Matrice PSCP™ (Pilotage Socio-Cognitif de la Performance™), la Triade CCC (Conscience – Cohérence – Co-création) et un Balanced Scorecard (tableau de bord stratégique) enrichi par une approche consciente du pilotage, l’auteur met en lumière les dynamiques invisibles, psychosociales, culturelles et politiques qui structurent la performance réelle des institutions au-delà des dispositifs formels.
Ancré dans les sciences de gestion, l’anthropologie organisationnelle et la socio-économie, Jonas KAPINGAMULUME MUKENDI propose une méthodologie opérationnelle fondée sur des outils concrets, mobilisables sur le terrain. Ce qui permet une grille de lecture et d’action permettant de piloter conjointement les dimensions visibles et invisibles de l’action publique. Il propose une voie originale pour penser, évaluer et transformer la gouvernance dans des contextes de forte complexité institutionnelle, notamment dans la gestion de la sécurité sociale. L’auteur invite à réconcilier performance, légitimité et conscience collective au cœur de l’action publique contemporaine.

Entre ce que le droit du travail permet et les restrictions imposées par la jurisprudence, rédiger un contrat de travail n’est pas toujours simple !

Cet ouvrage propose une synthèse complète du droit applicable aux contrats de travail : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à temps partiel, contrat de travail intermittent, contrat d’apprentissage et contrat à durée déterminée (CDD).

Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Quelles sont les clauses essentielles d’un CDI ? Quelle est la durée minimale et maximale d’un temps partiel ? Quelles sont les conditions de mise en oeuvre d’un contrat intermittent ? Comment rompre un CDD ?

Destiné aux employeurs, gestionnaires RH et salariés, ce guide actualisé et 100 % opérationnel vous accompagne dans la rédaction et la compréhension de vos contrats, pour sécuriser vos pratiques au quotidien.

Rédigé dans un style clair et accessible, il offre un panorama complet de la législation en vigueur, pour que chacun puisse défendre ses droits en toute confiance.

Face au risque du backlash écologique, Jean Hornain plaide pour faire de l’écologie un levier de performance. S’appuyant sur son expérience à la tête de Citeo, l’éco-organisme qui œuvre à réduire l’impact environnemental des emballages et papiers, l’auteur dessine une écologie du résultat, capable de concilier impact environnemental, efficacité économique et justice sociale. À rebours des injonctions morales, ce livre défend l’idée que l’économie circulaire constitue un laboratoire concret d’une nouvelle écologie, fondée sur la preuve, l’efficacité et la désirabilité. C’est en cherchant la performance écologique que l’on parviendra à répondre aux impasses de la transition, tant à l’échelle macro-économique qu’à celle de la vie des gens. Ancien sportif, Jean Hornain est un dirigeant d’entreprises, dans les médias plus l’économie circulaire.

The story of shared services cooperatives is compelling for the breadth and depth of its utility across multiple sectors of the US economy. Shared services cooperatives are member associations formed to meet a variety of institutional needs for economies and efficiencies of scale through collaboration in areas such as purchasing, marketing, processing and distribution. They are organized and operate as for-profit or not-for-profit business entities and appear in a broad array of industry and public service sectors, providing a variety of benefits, services and opportunities today in rural, suburban and urban communities throughout the US. This qualitative study sets out to describe the ways in which shared services cooperatives are organized, who are the members, how shared services cooperatives benefit their members and why the members formed a cooperative as opposed to other forms of collaboration (joint ventures, subsidiaries or collaborative agreements). Shared services cooperatives in all the cases studied have led to long-term impacts in addressing organizational needs. All the cooperatives in this study have effectively served their members’ needs. Whether it was a cooperative designed to enhance competitiveness, or to lower risks, to acquire new sources of funding or to allow the cooperative members to scale up or sustain the organization, the story has been the same. The shared services cooperative works very well as a way to meet these varied needs.

This collection of case studies focuses on the role of strategic communications in helping organisations to meet the United Nation’s Sustainable Development Goals (SDGs). Public relations is not considered here as a tool for corporate self-aggrandisement but as a vital, inseparable element of the sustainability goals themselves. When responses to sustainability issues range from co-operation to hostility, strategic communications that identifies audiences and their issues to engage in effective, dialogic communication with them is paramount. The 12 case studies in this book were each selected, researched and written by a member of the 25th student cohort of the M.A. in Public Relations. Each was chosen according to the student’s sectoral, personal, or other interest to use the case to illustrate how effective strategic communications can help bring to fruition a campaign that addresses a sustainable development goal. The focus, therefore, is on the communications that inform and motivate actions and behaviours rather than the intrinsic nature of the goals themselves. With each addressing a particular goal, there are case studies from Ireland and abroad, reflecting the diversity of the cohort. While the cases are written to make them accessible to readers approaching public relations for the first time or to time-constrained practitioners, the more advanced public relations student will see where they may be applied to illustrate advanced theoretical concepts. A short series of questions at the end of each case study will be helpful for educators as a teaching tool for further exploration and reflection, while three intermezzo chapters by the book’s editors offer additional critical interpretations to stimulate deeper considerations.

"LEARNING & DEVELOPMENT in ORGANISATIONS: STRATEGY, EVIDENCE and PRACTICE" provides a comprehensive and thematic overview of the thinking, research evidence and practice of strategic L&D in organisations. It covers both strategic and operational practice dimensions, to help students of L&D and HRM to acquire a deep understanding of the field and to inform the practice of L&D professionals by identifying the best available evidence on L&D practices and by providing them with guidelines for action. It builds on the core operational building blocks of L&D and goes beyond these to take a strategic perspective, emphasising the contribution of L&D to organisational and financial performance and the need to align formal and informal L&D with business objectives. Each chapter incorporates pedagogical features to enable the student or practitioner to apply the concepts to organisational life, link theory to practice and signpost readers to the best available evidence on L&D practices. Specifically: Succinct and concise explanations of Key Concepts found within the field of L&D; Critical Reflection exercises that help the reader to engage with key concepts and debates within the field; A Best Available Evidence to Inform Practice feature to summarise the results of meta-analysis and systematic / integrative reviews in a manner that is accessible to practitioners; Two Case Studies as examples of application to practice relevant to the chapter’s content – and, the end of each chapter, a longer case study with questions that provide an opportunity for classroom-based and practitioner discussion; Recommended Further Reading to allow the reader to enhance their understanding of the chapter content; A Glossary to provide students and practitioners with easy access to definitions of the key concepts used throughout the book, as well as other important L&D terms. The book is divided into three key sections, which cover different aspects of L&D: Section One: Concepts and Context of L&D in Organisations: Chapter 1 discusses the concepts of L&D, the external and internal context of L&D and the key dimensions of strategic L&D in organisations. Chapters 2 and 3 introduce readers to the key theoretical and conceptual foundations of strategic L&D, and its key components, including strategy processes, roles and resources; Section Two: Theory and Practice of L&D: Chapters 4 to 14 explain the main theories, concepts, models and practices that underpin strategic L&D in organisations. This section covers a wide range of issues that L&D practitioners need to better understand the design, delivery and evaluation of L&D in organisations; Section Three: Developing the L&D Professional and the Future Role of L&D: Chapters 15 and 16cover the changing roles of L&D practitioners in organisations, their competence development, professional ethics and the future of strategic L&D, including potential new roles and forms of L&D. "LEARNING & DEVELOPMENT in ORGANISATIONS: STRATEGY, EVIDENCE and PRACTICE" is published in association with the Irish Institute of Training and Development and aims to set the agenda for L&D professionals in the future. It is a significant update to the best-selling MAKING TRAINING & DEVELOPMENT WORK.

Comment se fait-il que de plus en plus de personnes psychologiquement détraquées se trouvent dans des positions de pouvoir ?

The world changed on 15 August 1971. After almost a quarter of a millennium broadly tied to gold, the money of the world was cut free. The consequences have been dramatic and far-reaching. The United States is now in the unprecedented position of being the issuer of an unanchored global reserve currency. By contrast, and however reluctantly, the rest of the world is now in the unenviable position of being the forced user of the unmoored US dollar. Developments as disparate and apparently unrelated as the outcome of the Cold War, the accelerating pattern of boom, bubble & bust, and the stunning rise of China stem directly from that historic, and historically recent, decision. Since that seminal night in the White House, we are all hostage to a compellingly incentivised and bewilderingly diverse money creation machine, effectively unhindered from exploiting a stacked heads I win / tails you lose relationship with the rest of society. Contrary to much conventional economic thinking, the accelerating pattern of boom, bubble & bust should be little surprise as the political and monetary authorities in whom we trust are little more than impotent accommodators of an unmoored monetary mayhem beyond their control; a mayhem, in truth, beyond any control.

Avec l’apparition et l’utilisation généralisée de l’intelligence artificielle, les métiers du marketing et de la communication se sont transformés : automatisation des processus de création et de diffusion, industrialisation de métiers encore très artisanaux, synthèse instantanée de documents ou de données en vue de leur utilisation publicitaire…

Cet ouvrage apporte une vision long terme à cette révolution qui a commencé il y a plusieurs dizaines d’années : achat programmatique, automatisation des workflows CRM etc. sont les premières briques de ce qui constitue ces mutations.

Les voix des « chasseurs de tête » spécialisés, des dirigeants d’entreprises, des dircoms ou des directions marketings et des journalistes du domaine construisent un kaléidoscope des métiers et de leur place toujours stratégique dans les entreprises.

L’ouvrage est un zoom qui passe d’une vision macro (le rôle dans un comité de direction et une stratégie globale), à la direction marketing et communication pour finir par les profils des métiers spécifiques et problématiques dédiées.

Julien Féré est Docteur en Sciences de l’Information et de la Communication. Il a soutenu sa thèse sur les tendances au CELSA (Sorbonne Université) en 2006. Il est actuellement Partner Marketing et Communication chez Onepoint, un cabinet de conseil et tech spécialiste des grandes transformations -notamment l’IA. Ses travaux sont marqués par des allers-retours entre pratiques professionnelles et théorie sur les imaginaires qui parcourent le monde du marketing et de la communication. Il est professeur associé au CELSA (département marque), ambassadeur du doctorat pour le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et dirige la collection « Les dessous de… » aux éditions Ellipses depuis 2019.

Entreprise orpheline nous embarque dans un monde qui n’aime pas se raconter, celui de l’entreprise. À travers un conflit entre actionnaires doublé d’un drame amoureux, l’auteur nous décrit la vie et le développement d’une start-up aux prises avec les raideurs et les incompréhensions de sa société-mère. Comment cette jeune entreprise vouée au succès et capable de traiter des maladies rares et mortelles se retrouve-t-elle dilapidée par des dirigeants cupides, puis conduite tout droit dans l’abîme ? Son fondateur Athanase Charette va se confronter à cette dure réalité. Le lecteur partage ses espoirs et ses déceptions, les intrigues auxquelles il fait face, et les combats qu’il doit mener jusqu’à compromettre sa carrière, sa vie familiale et ses amis.
Perçu comme un espace rationnel, le milieu des entreprises est aussi le lieu des passions humaines, où la convoitise et la jalousie peuvent régner en maitre. Grâce aux respirations insérées dans le cours du récit, le lecteur est invité à porter un regard lucide sur les relations humaines et ses conséquences sur la société. Le roman tire sa force de l’originalité et de la richesse de l’histoire qui nous est proposée, et dont on ne doute à aucun moment de sa véracité. On s’en désole, mais on en sort grandi.

The surest way to obtain the superior returns that stock markets have delivered in the past is to be an owner of “assets”, either through a diversified selection of individual companies or through funds. However, not everyone has the patience or, indeed, the time to be a ‘Buy & Hold’ investor. Technical analysis is the study of price movements or price action in markets in an attempt to determine their likely future direction. Quite simply, if the direction is likely upwards, an investor who is "timing the markets" will want to be invested and if the likely direction is downwards, the investor will want to exit. Written by Rory Gillen, founder of GillenMarkets and author of 3 Steps to Investment Success, published in 2012, this booklet aims to provide readers with an understanding of how to time the markets and highlights a couple of successful technical indicators to market timing that we have followed over the years.

Mettez de côté les mythes extravagants et les prophéties  alarmistes pour enfin comprendre ce qu’est l’IA.
Depuis la première édition de cet ouvrage en 2019, tout a changé et pourtant rien n’a changé. Tout a changé avec l’arrivée des IA génératives qui bouleversent par leur ampleur et leur vitesse d’adoption tout ce que nous avons connu jusqu’alors avec l’IA « traditionnelle ». Mais rien n’a changé dans la mesure où les fondements de l’IA générative demeurent probabilistes et où l’humain reste plus que jamais au centre de tout.
Dans ce livre, Jean-Philippe Desbiolles et Laurent Prud’hon, experts  chevronnés de l’intelligence artificielle, proposent une mise en perspective  claire et accessible. En s’appuyant sur des exemples concrets et 10 règles d’or  simples et pragmatiques, ils partagent leur expérience de terrain et démystifient  l’IA avec rigueur et humour. Ils rappellent que nous restons les créateurs, les  formateurs, les superviseurs et les bénéficiaires finaux de ces systèmes.
L’IA ne s’impose pas à nous : elle deviendra ce que nous déciderons d’en faire. À nous d’en définir les règles du jeu.

Most works on Asian or global studies adopt mainstream Neoclassical methods to explain economic and social development. However, quantitative and optimisation techniques are unable to provide a deep understanding of policy change between the West and East Asia. To fill the gap, this book uses evolutionary perspective to interpret economic and social transformations of two global powers, namely, the United States and China. Specifically, this book outlines the roles of culture, institutions and entrepreneurship in the analysis. Instead of logical empiricism in the English tradition, our approach is interpretative and storytelling in continental European tradition. In other words, we adopt hermeneutics and phenomenology in the analysis and apply humanity to economics. There are two aims of this book. First, it outlines the evolution of Austrian evolutionary economics and second, the role of learning in the decision-making process. It focuses on how decision makers learn and how good and bad learners are differentiated.

The Relationship Revolution is a practical, behind-the-scenes look at what it truly takes to build, scale, and sustain high-impact 1:1 Account-Based Marketing. In an era defined by complexity, crowded markets, and rapidly shifting expectations, organizations need more than campaigns—they need meaningful, human-centered engagement with the accounts that matter most.

Grounded in nearly two decades of global marketing experience, this book blends proven frameworks, personal stories, award-winning programs, and modern innovations like AI. Newman shows readers how to adopt the mindset of “CMO of your accounts,” build trust with stakeholders, co-create with clients, and elevate marketing from a service function to a strategic drive.

Whether you’re launching your first Strategic 1:1 or scaling a global ABM engine, this book provides the mindset and creative inspiration needed to accelerate growth with purpose and precision.

L’ouvrage regroupe la trentaine de contributions présentées et discutées lors d’un colloque international et interdisciplinaire (histoire, économie, sociologie et sciences politiques), organisé par la Mission historique de la Banque de France en décembre 2024. La question posée – à savoir : « dans quelle mesure les banques d’émission et les banques centrales ont-elles été des acteurs politiques ? » – a été délibérément située dans le temps long (du XVIIIe au XXIe siècle), scandé par les systèmes monétaires internationaux successifs, et dans un espace mondial défini par une vingtaine de pays ou ensembles régionaux, incluant les terres coloniales et post-coloniales. De surcroît, il avait été suggéré aux différents spécialistes ainsi réunis de différencier les relations tissées par les banques centrales avec la, le, ou les politiques (publiques). Manière à la fois de déglobaliser la question, afin de mieux l’historiciser et, en particulier, d’éclairer plus finement les liens complexes et mouvants dans une histoire longue entre monnaie et politique et entre les banques centrales et la démocratie.

Au cours de sa vie professionnelle, l’auteur, Rémy Robin, retrace dans ce livre une période d’une dizaine d’années durant laquelle, après une année de formation complémentaire spécifique, il a mis en pratique le savoir-faire acquis dans ses fonctions de Chef de zone Export, puis de Directeur Export, au sein de deux sociétés différentes. La première était spécialisée dans les revêtements de sol en plastique, la seconde dans le matériel de cuisine professionnelle destiné aux restaurants.
Cet ouvrage met en lumière le succès remarquable des exportations réalisées par ces entreprises, avec un triplement du chiffre d’affaires à l’international. Il valorise les méthodes efficaces pour exporter et, en détaillant l’exploration et le développement pays par pays, il révèle les spécificités de nombreux marchés tout en partageant une multitude d’anecdotes, souvent savoureuses. Ce livre s’adresse à tous ceux qui travaillent dans un service export ou qui rêvent d’une carrière internationale après leurs études.

This book examines the very concept, history, critique, and impact on the overall economy and black money, the move toward less-cash economy and digitalization, government–RBI relations, along with an assessment of two years of demonetization.

Demonetization has created a severe macroeconomic shock. The measure was humungous in scale and led to a sharp contraction in money supply for a short period. Although demonetization’s proponents have contended that it would cleanse the economy of black money and make transactions more formal and digital, its implementation certainly could have been better. The effects of demonetization on the Indian economy are debatable and will vary by sector. Its effectiveness will be talked about and studied by economists and policy makers for decades to come.

Demonetization has made only a minor dent in the GDP. It has helped to bring more people into the tax net and has reduced the size of the informal economy. With the increased use of digital payments, economic transactions become recorded. This book examines the very concept, history, critique, and impact on the overall economy and black money, the move toward less-cash economy and digitalization, government–RBI relations, along with an assessment of two years of demonetization. It would be prudent for the government to focus more on proper institutional reforms to address the issues originating from demonetization.

The book focuses on the status of vocational education programs, challenges of achieving quality and attaining competitive excellence in a globalized socioeconomic order, and the role of government and industry in achieving these avowed goals.

India’s transition to a knowledge-based economy requires a new generation of educated and skilled people. Its competitive edge will be determined by its people’s ability to create, share, and use knowledge effectively. A knowledge economy requires India to develop workers—knowledge workers and knowledge technologists—who are flexible and analytical and can be the driving force for innovation and growth.

Developing skilled workers enhances the efficiency and flexibility of the labor market; skills bottlenecks are reduced, skilled workers are more easily absorbed into the economy, and their job mobility is improved. In this light, an effort is made in this book to describe and analyze governmental skill development initiatives in India. The book also dwells on the need to revive traditional family centric vocations pursued in the rural communities, especially those dying village-based vocations that provide livelihood options to a multitude of socially disadvantaged artisans, and integrate them into the fabric of skill development initiatives in place.

The book provides a systematic understanding of the processes of skill formation and provides several pathways for enhancing entrepreneurial skills in a business ecosystem with a huge knowledge capital gained through skill development initiatives. Toward this end, the book seeks to contribute toward understanding the structures and processes of governance and initiatives for enhancing the quality of skilling programs. The book also dwells on various opportunities and challenges of augmenting a multitude of skilled workforces made available through various skilling initiatives and programs.

WordPress est un système accessible, flexible et puissant de gestion de contenu permettant de concevoir et de gérer facilement un site Internet.
Cet ouvrage se destine à toute personne souhaitant découvrir ou se perfectionner avec WordPress. « 100 % pratique », clair et concis, cet ouvrage est un concentré d’expériences : les clés et les bonnes méthodes pour évoluer sereinement dans la création (ou la gestion) d’un projet WordPress professionnel ou amateur.
Compléments indispensables, les ressources numériques téléchargeables sur le site www.dunod.com permettent au lecteur de mettre en pratique le contenu du livre : templace WordPress, sources Photoshop destinées au design, codes sources des exemples, fichiers HTML/CSS de l'intégration statique, liens utiles.
3e édition actualisée (à jour des dernières versions de WordPress).

There is intense competition among emerging markets to capture their share of the global economy. This book addresses questions that are germane to accomplishing this goal. Most important to this end is the study and practice of international business and foreign trade.

Undertaking such a study raises many questions which this book will answer:

• Why are emerging markets and the firms doing business in them internationalizing so aggressively?
• Why in the past decade has the pace of internationalization accelerated so rapidly?
• What competitive advantages do these emerging economies enjoy in comparison to advanced economies, such as the G20, and what are the origins of those advantages?
• Through what strategies are emerging market blocks, such as the BRICs and the CIVETS, building their global presence and expanding their market reach?
• How are emerging markets rivaling advanced economies and how are they affecting the already established rivalries among those economies?

This book answers these and other questions. In doing so, it will address the larger issue of what it all means for mainstream international business theory and its actual practice.

Five Eyes on the Fence: Protecting the Five Core Capitals of Your Business debunks the myth that a business's health is judged by its bottom line alone–by its financial capital.

Instead, the book proves that financial capital is a byproduct of four other capitals:

1. Human capital, is defined by a company's and its employees' soft and ingrained attributes like personalities, intelligences, behavioral traits, values, attributes, and motivators;
2. Intellectual capital, defined by the company's and its employees' knowledge and experience;
3. Social capital, or the company's network of people and associates; and
4. Structural capital, the glue that holds all of these capitals together in the form of processes, systems, and modes of delivering a product or service.

By exploring both positive and negative case studies, readers learn to consider these five capitals as an intricate web, making decisions according to the interplay between each of the capitals rather than focusing all of their energies on the cold, hard, and logic-driven financial statement.

India, one of the world’s fastest-growing large economies, offers business and investment opportunities across a multitude of sectors. More and more companies around the world are eager to do business in India. This book details the challenges and risks involved as well as providing real suggestions for overcoming them.

It begins by providing a background to understanding India and highlights the business environment in which the economic, legal, and cultural variances exist. Potential markets are then discussed, focusing on the sectors, regions, and cities where growth is taking place; the upper, middle, and lower income segments; Indian MNEs; public sector and state-owned companies, and family-owned enterprises.

Throughout the book, the author examines the various pitfalls and obstacles that are frequently encountered when operating in India, including political uncertainty and intransigence, corruption, bureaucratic roadblocks, the web of litigation, protecting intellectual property, labor and human resources limitations, and India’s ubiquitous second economy. These not only increase risk and lead to costly delays on account of lengthy litigation and payment of bribes, aggravating frustration, but may also result in total loss of investments. The book concludes by providing keys to success, including guidelines for selecting partners and appointing agents, as well as negotiating techniques that work in India. It also includes a comprehensive list of web resources for further exploration, and to connect with government and private sector bodies.

Most books on management principles focus on particular rules of thumb and best management practices. While the latter approach provides useful guidance and insights, it does not give executives much of an understanding of what bad management can entail and the damage that it can produce. Indeed, good management makes the most sense when it can be directly contrasted with examples of bad management and its implications.

To fill this critical gap, this book adopts a fresh approach, identifying cases of bad management from real-life business situations experienced by the author and contrasting them with good management practice. Inside this long-awaited title, you’ll learn the following:

• Management: Avoiding the bad, applying the good-with real life examples
• Contrasting good and bad management in companies & world affairs
• Applying rigorous management techniques to novel situations

Dans ce livre devenu un classique, John K. Galbraith retrace l’histoire de l’argent du XVIe siècle à nos jours à travers l’histoire de l’or, du papier monnaie, de la banque, des changes et des différents systèmes monétaires. Il nous explique, de façon particulièrement limpide, sa fonction dans l’histoire de l’économie occidentale. Après la lecture de cet essai, chacun comprendra tous les prétendus mystères qui entourent d’habitude le rôle de l’argent dans l’Histoire et, surtout, dans l’économie contemporaine.

Et si le leadership commençait simplement… par une histoire ?

Depuis toujours, les récits transmettent des sagesses capables d’éclairer nos choix, nos actions… Ces histoires deviennent de véritables sources d’inspiration, à l’heure où le manager doit décider, mobiliser, accompagner et donner du sens.

À travers 80 contes et récits tirés d’expériences contemporaines, cet ouvrage invite à porter un nouveau regard sur les défis du management : développer son discernement, renforcer la coopération, cultiver la persévérance, mieux se connaître pour mieux guider les autres.

Chaque histoire agit comme un miroir. Elle interroge nos représentations, nourrit la réflexion et propose de nouvelles façons d’exercer ses responsabilités.

Que vous les parcouriez dans l’ordre ou au hasard, lisez-les comme on écoute un ami de confiance. Laissez-les résonner, vous surprendre, vous inspirer.

Car le leadership ne se réduit pas à des outils ou des méthodes : il repose avant tout sur une posture intérieure et une responsabilité humaine. 

Une aventure personnelle qui commence toujours par soi-même !

Fidèle à son souhait d’accompagner au mieux les associations, le HCVA propose une nouvelle édition de son guide pratique des règles comptables applicables aux associations, fondations et fonds de dotation.
En décrivant les méthodes, en expliquant les changements ainsi qu’en proposant des exemples concrets et des modèles, ce guide porte toujours l’ambition d’être un outil d’accompagnement quotidien des directeurs financiers, comptables ou trésoriers des associations, fondations et fonds de dotation.
Après six années d’application du règlement n° 2018-06 du 5 décembre 2018 relatif aux comptes annuels des personnes morales de droit privé à but non lucratif de l’Autorité des normes comptables, cette nouvelle édition tient compte et éclaire également les entités concernées sur les évolutions tant pratiques que réglementaires. Elle leur permet une présentation de leurs comptes annuels respectueuse de leurs obligations et transparente.

Et si la relance démographique était une impasse ?

Dans cet ouvrage révolutionnaire, Thibault Prébay démontre que l'évolution démographique actuelle est une dynamique puissante, à l'échelle mondiale, et qu'elle va radicalement bouleverser nos sociétés et notre système économique. Au lieu de multiplier les « mesurettes » natalistes, nos dirigeants devraient établir un véritable état des lieux des changements profonds qui vont se déployer dans les prochaines décennies, et repenser leurs politiques pour répondre aux besoins d'un monde moins peuplé et plus âgé. Le XXe siècle était dopé à la croissance, dont la hausse de la population était la principale source. Ce ne sera pas le cas du XXIe. Ne devrions-nous pas anticiper et accompagner un monde en décroissance, et peut-être faire de cette réinvention nécessaire une chance pour les générations futures ?

Thibault Prébay est économiste, spécialiste des marchés financiers et des grands équilibres démographiques. Pendant vingt ans, il a occupé des postes de direction dans la gestion d'actifs. Aujourd'hui indépendant, il consacre son temps à la transmission, la réflexion et l'analyse de long terme. Il intervient régulièrement dans les médias au sujet des grandes questions économiques.

L’historiographie nationale au Maroc repose sur les figures de trois rois, et sur un certain nombre de héros de la lutte pour l’indépendance ou de victimes des « années de plomb ». Mais que se passe-t-il lorsque l’on s’éloigne de tels legs biographiques ? Le protagoniste de ce livre est Ahmed Benkirane, témoin de presqu’un siècle de changement politique au Maroc. Militant nationaliste durant sa jeunesse, grand commis de l’État à l’indépendance, homme de presse mais aussi d’affaires, notamment dans la banque et l’assurance. À partir du dépouillement de son archive privée et de la réalisation d’un terrain biographique, Irene Bono explore les multiples expériences individuelles dont est tributaire la formation de la nation. Elle met en exergue le rôle que les opérateurs économiques y tiennent. Apparaît alors l’importance que la discrétion revêt au cœur des rapports de pouvoir et des conflits politiques.
Rarement prise en considération par les sciences sociales, la discrétion révèle moins le caractère arbitraire, informel, secret de l’agir politique que la valeur de l’intime et du privé dans le gouvernement des affaires publiques. L’analyser, c’est exhumer des formes d’appartenance à la nation que la société marocaine contemporaine délaisse et même oublie.
Née du dialogue, long de dix ans, entre une chercheuse italienne et un acteur aussi éminent que discret de l’histoire du Maroc, l’expérience épistémologique dont ce livre a été le laboratoire alimente la réflexion sur le rapport entre les catégories d’analyse de la mobilisation politique et les sources qui sont considérées comme légitimes pour la documenter. Là où la science politique reprend le flambeau de l’école historiographique de la microstoria et en piste les traces…

La liste intégrale des comptes du Plan comptable général autorisée aux examens et concours

Cette 13? édition est à jour au 1er janvier 2026. Sous forme d'un dépliant maniable, lisible et facile à consulter, le Plan Comptable Général (PCG) donne la liste intégrale des comptes : comptes de bilan (classes 1 à 5), comptes de gestion (classes 6 et 7) et comptes spéciaux (classe 8) ... tous classés par couleur pour un meilleur repérage et une meilleure circulation.

Il sera utile avec profit, y compris le jour des examens, par tous les étudiants qui sont confrontés à une épreuve de comptabilité (enseignement secondaire, enseignement universitaire, enseignement supérieur de gestion, expertise comptable, etc.) mais également par les professionnels.

Points forts

• PCG à jour du plan de classement applicable le 1?? janvier 2026
• PCG autorisé aux examens et concours
• PCG maniable et facile à consulter

Un symbole condense des images, des idées, des croyances, des émotions, des interprétations. Ces éléments ont été mis dans les objets par les hommes. C’est donc en retour que ces objets provoquent des réactions